看護師のみに限られたお話ではありませんが、どの職種においても様々な悩みが原因で転職を決意される方が多くいらっしゃいます。
その中で、よくお寄せ頂く退職の理由をリストアップ致しますと次の通りとなります。
列挙していくとキリがありませんが、こういったご不満をよく頂きます。
もし、上記のようなご不満を抱かれているのであれば、せっかくですから「よく選び」「不満がない」 、そんな職場を探してみたくはありませんか。
メディカルリクルートサービスでは、そんなお悩みを含めて完全お手伝い致します。
いざ転職を決意しても、「どうやったらいいの？」、「どの手順が一番良いの？」と思われているでしょう。
ここでは、円満退職をする為の退職の一例をご紹介いたします。
また、ご不明な際にはメディカルリクルートサービスにご相談頂ければ、無料でアドバイスさせて頂きます。
- 退職の意思表示
- 退職日の相談
所属科の師長や上長に退職の意思を伝えましょう。
日常の勤務に支障がないように、なるべく早い段階で伝えたほうが良いでしょう。
また、引き止められる場合もありますが、ご自身の気持ちを再確認するつもりで、しっかりと話し合いすることに重点を置き頑なに退職の一点張りすることは必要ありません。
- 転職活動
- 業務の引継ぎ
師長や上長との話し合いにて退職が決まってきたら、もちろん転職先を探します。
退職してから転職先を探すことなく、ゆとりを持って探すようにしましょう。
最近では、ハローワークや求人誌だけではなくインターネットや紹介会社も増えてきていますので、こういったものを利用するのも手でしょう。
また、どういった職場が良いか、転職して何をしたいか、等の条件を今一度確認するようにしましょう。
そうすることで、後悔のない転職を望めます。
- 業務の引継ぎ
- 退職に必要な書類の準備
円満退職とする為に、病院側に負担が掛かることなく、きちんと業務の引継ぎをしましょう。
退職には様々な手続きが必要で、その中で、まず必要なのは「退職願い」です。
病院によっては指定のフォーマットや、いついつまでの提出などの指定がありますので、ある場合は、それに従って滞りなく手続きしましょう。
- 患者さんへの挨拶
担当している患者さんや医師など、お世話になった方々への挨拶をしましょう。
